Yardım kuruluşu Oxfam’ın Toplumsal Cinsiyet ve Afet Risk Azaltma rehberinde yer alan toplumsal cinsiyet açısından ayrıştırılmış afet etkileri...

Afet risk azaltma çalışmalarında toplumsal cinsiyetin ana akımlaştırılması önem taşıyor. Oxfam tarafından kendi program ekibi, paydaş kurumlar ve afet risk azaltma alanında faaliyet gösteren diğer kuruluşlar için hazırlanmış Toplumsal Cinsiyet ve Afet Risk Azaltma rehberinde, toplumsal cinsiyet açısından ayrıştırılmış afet etkileri şöyle maddelenmiş:

  • Afet dönemlerinde aileler çoğunlukla günlük ev işlerini yerine getirme imkânlarının sınırlı olduğu barınaklara yerleşmek durumunda kalıyor. Bu görevlerden daha çok kadınlar sorumlu tutuldukları için bu durum onlar için ilave bir yük oluşturuyor. 
  • Erkeklerin gerek mevsimsel olarak gerek sel gibi doğal hava olayları karşısında, bazen yıllarca süren göç etme eğilimleri kadınlara oranla daha fazla. Birçok durumda erkeklerin göç etmesiyle geride kalan kadın liderliğindeki hane halkı, genellikle yoksul durumda. Kadınlar çoğu zaman göç eden eşlerinin gönderdikleri para transferlerine ulaşamıyor ve onlarn başka gelir kaynakları da bulunmuyor. Bu kadınların, çocuklarının ve yaşlı akrabalarının bakımı da dâhil iş yükleri, erkek göçü sebebiyle önemli ölçüde artıyor. Zira hem ev içi bakım yükü hem de geçim sağlama yükünü omuzlamak durumunda kalıyorlar. Geçim stratejileri oluşturulurken hane halkı geliri açısından para transferlerinin önemi genelde azımsanıyor. 
  • Afet durumlarında kadınların üreme sağlığı ile ilgili özel ihtiyaçları olabiliyor. Ve bu durumlarda, bunlarla ilgili destek hizmetlerine erişim -örneğin hamilelik, doğum, emzirme ve korunma- çökmüş olabiliyor. Afet halinde kadınların menstrüasyonla ilgili olağan uygulamaları da kesintiye uğruyor. Suyla ilgili afetlerde kadınlar ve kız çocukları vajinal enfeksiyonlara karşı duyarlı. 
  • Hava ısısındaki değişimler ve/veya yağmurlar, çeşitli hastalıkların yayılmasını etkiliyor. Hastalıkların etkileri hem kadınların sağlığına tehdit oluşturarak hem de ailenin hastalanan diğer üyeleriyle ilgili bakım sorumluluklarını artırarak kadınları olumsuz yönde etkiliyor. 
  • Afetler sırasında erkekler üzerindeki olumsuz kültürel normlardan kaynaklanan baskılar artabiliyor. ‘Afetler sırasında ‘erkek olmanın anlamı’ ile ilgili kültürel norm ve algılamalar, riskli ve istenmeyen kahramanlıkları teşvik edebiliyor; erkekleri yardım almaktan caydırabiliyor, ev içi şiddetin düzeyini artırabiliyor. Ayrıca zorluklarla baş etme yöntemi olarak alkol ve uyuşturucu kullanımını yükseltebiliyor. 
  • Afetler sırasındaki konut kayıpları aileleri, kadınların ve kız çocuklarının güvenli olmayabilecekleri barınaklara ya da akraba/komşularla birlikte yaşamak durumunda bırakabiliyor.
  • Afetler sonrasında kadınlar ve çocuklar insan kaçakçılığı, ev içi ve cinsel şiddetin hedefi olabiliyor. 
  • Afetler sırasında erkek göçü hem kadınlar hem de erkekler için güvenli olmayan cinsel pratiklere yol açabiliyor.

Kaynak: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Akademik Veri Yönetim Sistemi

Toplumsal Cinsiyet ve Afet Risk Azaltma

Maria Caterina Ciampi, Fiona Gell, Lou Lasap, Edward Turvill 

Çeviri: Gül Yalçın, Ebru İnal, Nüket Paksoy Erbaydar, Edip Kaya 

© Oxfam GB

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİNDE ARZ VE TALEP DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Çocuk Bakım Hizmetlerinde Arz ve Talep Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE'DE KADIN

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de Kadın Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE KADIN KOOPERATİFLERİNİN MEVCUT DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2018

Dünya Bankası - Women, Business and the Law 2018 Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs 1. PRENSİP

WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER SUPPORTED CHILD CARE

IFC - The Business Case for Employer Supported Child Care Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WORLD EMPLOYMENT SOCIAL OUTLOOK

ILO - World Employment and Social Outlook Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN AND MEN IN THE INFORMAL ECONOMY

ILO - Women and Men in the Informal Economy

Raporlar ve Yayınlar
THE PURSUIT OF GENDER EQUALITY

OECD - The Pursuit of Gender Equality Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

TEPAV - Karşılaştırmalarla 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi

Raporlar ve Yayınlar
İŞ DÜNYASINDA KADIN

TÜRKONFED 3. İş Dünyasında Kadın: Sorunlar, Çözümler ve Öneriler Raporu

Raporlar ve Yayınlar
PROMOTING THE CARE ECONOMY

UN WOMEN - Promoting women’s economic empowerment: Recognizing and investing in the care economy

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY IN THE 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

UN WOMEN - Turning Promises Into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY AND BIG DATA

UN WOMEN - Gender Equality and Big Data: Making Gender Data Visible

Raporlar ve Yayınlar
MAKING INNOVATION AND TECHNOLOGY WORK FOR WOMEN

UN WOMEN - Making Innovation and Technology Work for Women

Raporlar ve Yayınlar
GLOBAL GENDER GAP REPORT

World Economic Forum - The Global Gender Gap Report

Raporlar ve Yayınlar
MASTERCARD GİRİŞİMCİLİK ORTAMINI DEĞERLENDİRİYOR

2018’de ikinci kez yayınlanan Mastercard Kadın Girişimciler Endeksi aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 57 ülkeyi değerlendiriyor.

Raporlar ve Yayınlar
"CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN MALİYETİ YÜKSEK"

Dünya Bankası'nın "Gerçekleşmeyen Potansiyel: Gelirde Cinsiyet Eşitsizliğinin Yüksek Maliyeti" raporunda yaşam boyu gelirlerdeki farktan kaynaklanan ekonomik kayıplar hesaplanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
OECD TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ RAPORU

OECD'nin yeni raporu, cinsiyet eşitsizliğinin tüm gelişmişlik düzeyindeki ülkelerde ve toplumsal yaşamın her alanında görüldüğünü belirtiyor.